为何 Z 世代难以应对现实生活？

  你看着办公桌对面懒散地坐在你对面的 24 岁年轻人。他的破洞牛仔裤并不全部符合“商务休闲”的风格。但他来了，申请你的营销工作……他还带了妈妈来支持你。你克服困惑，试图打破僵局。“你今天过得怎么样？”他避免目光接触，喃喃自语，“很好……并不是无礼，但我真的不想知道你今天过得怎么样。”事情开始得很好……但你还是继续问下去。“你为什么想在这里工作？”他短暂地抬起头，喃喃自语，“我真的很高兴能帮助营销和销售太阳能电池板。”唯一的问题是，你是一家制药公司。看来你不会通过。

  据许多 Z 世代自己说，他们在面试时会发生部分或全部上面讲述的情况。他们不喜欢或不知道怎么闲聊，而且会这么说。他们中有 26% 的人曾带父母参加面试。61% 的 Z 世代被诊断出患有焦虑症，这让他们很难在面试前准备好，甚至很难研究公司是做什么的，正如多个故事所显示的那样。

  他们是怎么变成这样的？Z 世代为何会如此挣扎？在今天文章中，我们将探讨为什么 Z 世代难以应对现实生活。

  许多老年人认为 Z 世代是一个反社会、孤独的一代，他们若能的话，宁愿避开他人。很多 Z 世代……都同意他们的观点。

  “工作和社交混在一起的前景让我头疼。我能想象自己在一间装饰精美的会议室里，一边喝着温热的 White Claw 冰淇淋，一边吃着餐饮玉米卷饼；我感觉我的头快要爆炸了。”

  Z 世代员工 Jonah Nink 不仅避免在工作中参加社交活动，他还写了一篇完整的文章，题为“我是 Z 世代，避免在工作中参加所有社交活动。”他承认，他这个年纪的人喜欢将社交和工作生活完全分开。

  但这并不能为他们的成功奠定基础；就连 Nink 也意识到了这一点。在同一篇文章中，他承认，他父亲在经济大衰退期间保住工作的唯一原因之一是他建立了良好的人际关系。

  问题不单单是 Z 世代不愿意参加偶尔的工作欢乐时光或公司圣诞派对——他们似乎根本没办法处理任何困难的社交任务或对话。

  网上的许多经理，甚至那些通常喜欢 Z 世代员工的经理，都谈到他们没办法沟通和进行困难的对话是一个真正的问题。许多人会直接离开他们的工作场所，而不是提前两周通知……这也解释了现代约会的很多问题。

  全球会计巨头德勤和普华永道发现了自己进入了未知领域。他们必为英国的 Z 世代员工提供处理面对面会议和演讲的基本课程——前几代人似乎自然而然地掌握了这些技能。

  大学教授正在教授如何闲聊的课程。现在，学生们会听课，学习和使用交谈对象的名字很重要。我们……是认真的。

  部分问题是疫情造成的混乱。在 Z 世代成长最迅速的几年里——初中、高中和大学——他们被困在家里和父母在一起，而不是学习与同龄人和同学互动。

  加拿大的一项研究之后发现，经过远程学习和学习后，25% 的 Z 世代表示他们的口头表达能力变差了。50% 的人认为他们的整体社交能力变弱了。职业和领导力教练 Shena Mistry 看到许多 Z 世代员工“难以保持目光接触或清晰地表达自己的想法”。

  问题是，许多年轻人并不认为这实际上会造成太大的问题。圣莫尼卡学院外部项目院长 Scott Silverman 表示：“我们正真看到人们对正常的人际交往缺乏信心，更糟糕的是，他们没意识到这些技能的不足。”

  Mistry 给出了这些社会问题的一个具体例子：“我记得有一个例子，一位技术娴熟的 Z 世代员工在一次面对面的反馈会议中，更专注于他们的手机而不是谈话，错过了经理提供的关键信息。”这又引出了另一个问题：Z 世代确实在手机上花了太多时间。

  大部分时间都在社会化媒体上。具有讽刺意味的是，社会化媒体并没有训练人们变得善于社交。

  他们知道这是一个问题。一位 Z 世代人说：“人们不快乐、存在沟通问题、注意力问题以及各种奉献精神问题的原因都源于社会化媒体和一般的短篇内容。” 这影响了他们长期高效工作的能力、与人真诚交流的能力及注意力持续时间。

  这几乎与美国人平均每天的睡眠时间相同。相比之下，千禧一代花费大约 4 小时 36 分钟，而婴儿潮一代平均花费 3 小时 31 分钟。

  学习一门语言？结果……不是。他们主要在 TikTok 上，因为他们平均每天在社会化媒体上花费超过 3 个小时。

  然而，“社交”媒体已被证明是实际社交和友谊最糟糕的东西。但很快会有更多详细的内容……

  社交技能缺乏的很大一部分责任在于……父母。具体来说，就是直升机父母。他们过度保护的倾向是 Z 世代在真实的生活中挣扎的根本原因。因此，如果你是老一代人，并觉得自身不会被卷入这一事件，请再想想。

  虽然以前也存在直升机父母，但他们远没有现在这样控制欲强或恐惧。2022 年的一项研究表明，“83% 的父母表现出直升机父母的行为”。尽管他们都以为自己在保护孩子，但他们所做的却让他们完全没有准备好成为独立的成年人。

  从历史上看，这是最安全的时代之一。据英国广播公司报道，“暴力死亡的可能性从未如此低”。但如果你听普通的现代父母说话，你永远不会知道这一点。据他们说，他们的 Z 世代孩子随时都处于致命危险之中，需要监护。

  当媒体说“每年有 46 万名儿童失踪……你知道你的孩子在哪里吗？”时，父母怎么能不害怕呢？但这个数字——毫不奇怪——具有误导性。

  46 万这个数字包括每次父母因为他们的孩子在宵禁后外出而担心报警的情况。那么，我们认为严重失踪的失踪儿童数量是多少？

  这意味着被绑架的可能性是 72 万分之一。具体来说，被黄蜂、黄蜂或蜜蜂蜇伤致死的可能性仅为 4.7 万分之一左右。被闪电击中致死的可能性略低于 18.8 万分之一。这两种情况都比被绑架的可能性大得多。

  但这并不重要，因为父母会为他们的直升机式教育辩解说：“在我的时代，总体上情况更安全！我们没有人到处犯罪！”

  2019 年美国的谋杀率为每 10 万人 5.0 人。1960 年美国的谋杀率为……5.1。而 X 世代的父母可能不想再经历这些，因为 1970 年和 1980 年，当他们还是孩子和青少年时，谋杀率分别为 7.9 和……10.2！

  但这些毫无根据的恐惧，加上媒体的放大和对孩子成功无情的压力，已经造成了一场完美风暴。许多 Z 世代青少年几乎没有或根本没有不受约束或监督的时间去独立探索、失败和成长。

  历史学家 Steven Mintz 指出，成长“包括冒险、探索、增加责任和能力，以及与兄弟姐妹、同龄人、亲属和非亲属的定期社交互动”。

  为了“保护”他们免受看不见的危险，并使他们的大学申请更具竞争力，父母会让他们参加高级课程、辅导课程以及他们能找到的任何课外活动。

  这与一些好的结果有关——与前几代人相比，Z 世代更有可能从高中和大学毕业。而且她们不太可能吸烟、喝酒或吸毒，也不太可能怀孕。但她们的幸福感和自信度也比以往任何时候都要低。

  这是因为，根据《父母》杂志的说法，直升机式育儿摧毁了孩子的自信、独立性……以及解决问题的能力。

  这给我们带来了最大的困难之一：Z 世代很难找到并保住一份工作。由于父母现在如此参与孩子的生活，以至于 25% 的 Z 世代孩子会带着父母一起去面试。你可以想象，这会给人留下糟糕的印象。如果你需要妈妈在面试中牵着你的手，企业很难相信你是一个“自主创业者”。

  而 Z 世代在职场中的问题还不止于此——因为即使他们设法找到工作……他们也常常无法保住它。根据的数据，74% 的经理表示，与 Z 世代共事比其他任何一代人都更难。一位前人力资源总监表示，“关于 Z 世代缺乏解决问题能力的评论太真实了。我猜直升机父母和/或微观管理的老师造成了这种情况。可能出于好意，但它确实让很多 Z 世代员工走向失败。”这可能就是为什么 49% 的员工发现 Z 世代在大多数或所有时间都很难共事。只有 4% 的受访者表示他们从未发现与 Z 世代共事困难。这可以解释为什么 Z 世代面临的解雇率高于任何其他世代。令人震惊的是，46% 的企业领导者和经理表示，解雇 Z 世代员工更为常见，而 19% 的人承认，解雇 Z 世代员工更为常见。

  有时，管理者发现新来的年轻员工缺乏社交技能、软技能和解决问题的能力，因此他们几乎立即解雇了他们。

  27% 的老板表示，他们在 Z 世代员工上班的第一个月内就解雇了他们，而 20% 的老板表示，他们在 Z 世代员工上班的第一周内就解雇了他们。

  为什么 Z 世代在办公室环境中工作表现如此糟糕？部分原因可能是他们习惯了远程学习和工作。或者，他们比之前的任何一代人都缺乏工作经验。

  Z 世代面临着专注于学业的压力，而兼职工作报酬太低，无法为大学或其他任何大额购买提供重大经济帮助。因此，高中生和大学生的工作率一直在稳步下降。1986 年，41% 的 X 世代青少年在工作。到 2002 年，只有 27% 的千禧一代在工作。而在 2018 年，只有 18% 的 Z 世代青少年在工作。这是在远程工作兴起之前，这使得 Z 世代更无法在社交办公环境中发挥作用。

  如果 Z 世代从未工作过，那么难怪他们不具备工作环境所需的社交和软技能。

  然而，管理者发现 Z 世代难以共事的主要原因可能令人惊讶，这也是他们无法处理现实生活的一个重要原因：他们缺乏技术技能。尽管在数字时代长大，但 39% 的管理者表示，最大的问题是 Z 世代缺乏技术技能。

  Z 世代难道不应该是技术一代吗？那些从会做长除法就开始使用 iPad 和 iPhone 的人？

  事实证明，这可能是问题所在。新技术非常用户友好，许多青少年和年轻人习惯了它们易于使用的触摸板界面。Z 世代的计算机使用能力不如普通千禧一代和 X 世代。正如一位经理所说，“我没想到与 Z 世代同事一起工作会让我学到 Z 世代和婴儿潮一代相同的计算机技能。”

  Z 世代可能会说，他们不在乎雇主怎么看他们。毕竟，77% 的 Z 世代将工作与生活的平衡视为重中之重。

  Z 世代比以往任何时候都更加孤立，其中 53% 的人表示感到孤独。随着时间的推移，各个年龄段的美国人朋友越来越少——但对于 Z 世代来说，这种差异确实非常显著。

  自 2022 年以来，“友谊应用程序”已开始充斥 TikTok 和 Facebook。感到孤独的年轻人会谈论自己的兴趣爱好，并渴望找到朋友，住在他们附近且对此感兴趣的人会做出回应。因为现在的朋友很难得。而且隔离的结果一点也不好…2003 年，18-29 岁的人平均有 8.9 个朋友。与此同时，皮尤研究中心发现，到 2023 年，只有 32% 的 30 岁以下成年人报告有 5 个或更多朋友。

  Z 世代可能会回答说，拥有几个非常亲密的朋友比拥有一个大圈子要好，他们更喜欢独处。

  普通朋友或“边缘朋友”——其他几代人拥有大量弱社会联系——在生活中非常重要，原因有几个。实际上，它们将人们与机会联系起来，无论是工作还是浪漫前景，而仅仅与 Discord 上的两个好友进行社交是行不通的。

  美国企业研究所的丹尼尔·考克斯说：“即使是亲密的朋友，你拥有的朋友越多，你在各种指标上的表现就越好，无论是孤独感、身体健康还是生活满意度——当你有四个、五个或六个朋友时，所有这些指标都会更高。”

  互联网的一大优点是人们能够上网并找到与自己一模一样的人。互联网最糟糕的一点是，人们上网只是为了和与自己一模一样的人聊天。

  这种现象被称为“同质化”，它不仅加剧了社会的两极分化，也阻碍了 Z 世代驾驭现实生活的能力。

  由于周围都是志同道合的人，许多 Z 世代很难与来自不同背景和观点的人进行艰难的对话。

  所有这些脱节也使 Z 世代变得不那么信任人。在 2020 年皮尤研究中心的一项调查中，只有 34% 的 30 岁以下美国成年人同意“大多数人值得信任”，这是所有年龄段中最低的。

  许多人认为，由于花了很多时间工作和努力维持生计，没有人有时间再社交了。但事实并非如此。

  从 2017 年到 2022 年，每周工作时间平均变化了 0%。看电视的时间增加了不到 1%，家务增加了 3.5%。与此同时，人们工作日的社交时间减少了近 19%。

  增加的是……睡眠时间。2022 年，20 多岁的成年人平均睡眠时间为 9 小时 28 分钟。这比 2010 年增加了 8%。这不是一件好事。

  疾病预防控制中心建议美国人至少睡 7 个小时。但睡得太多对你没有好处。约翰霍普金斯大学神经病学家和睡眠专家 Charlene Gamaldo 博士表示，每晚睡眠时间超过 8 或 9 小时的人可能有健康问题。这也会导致全天疲劳和困倦——也许可以解释 Z 世代在办公室“缺乏努力”的原因——并且与长期健康问题有关。

  Z 世代的平均睡眠时间在医学上令人不安并不是一个好兆头。除了孤独和缺乏社交网络之外，这还与他们的其他重大问题有关，例如抑郁和焦虑。

  众所周知，当今的青少年和年轻人比之前的任何一代人都更难以应对心理健康问题。 42% 的人被诊断出患有精神疾病，近 60% 的人正在服用药物治疗精神健康。Z 世代正式成为最抑郁和最焦虑的一代 - 没有人想要这个称号。

  这些心理健康问题不仅来自孤独，还来自无休止的滚动和社交媒体所创造的其他东西 - 对未来的绝望感。

  在互联网上搜索 Z 世代对他们生活的看法，你很快就会开始感到沮丧和沮丧。一位 Z 世代的人这样总结：“X 世代在 20 多岁时很快乐，因为他们面前有一个美好的未来。千禧一代之所以幸福，是因为他们觉得自身前途光明，但在后来的生活中发现那只是谎言，现在他们并不幸福。Z 世代甚至没有对自己撒谎。”他们知道自己有麻烦了。

  统计数据也证实了这一点。85% 的 Z 世代告诉皮尤研究中心，他们担心未来。尽管他们中的大多数人都担心自己的财务状况，但政治和气候变化也是他们最担心的事情。无休止的“末日滚动”以及 24 小时新闻周期不断向观众播报有关世界的可怕新闻，都无助于这种心态。婴儿潮一代成长的过程中，他们并没有每天整天、每天都被灌输有关世界各地可能发生的所有悲剧的新闻。他们只有一小时新闻、一份报纸，仅此而已。

  公平地说，确实有理由感到担忧。Z 世代是自 1957 年和 1958 年青少年以来第一代经历疫情的一代。世界已经看到了气候变化的初步影响，每个人都预测他们的未来将比前几代人更糟糕。皮尤研究中心报告称，76% 的 Z 世代表示气候变化是他们最大的担忧之一，37% 的人表示这是他们最关心的问题。

  环境研究老师 Sarah Jaquette Ray 表示，Z 世代对气候变化的过度关注和对未来的负面预测正在给这一代人带来很大一部分创伤。

  但是，这种末日循环似乎并没有激发人们做出改变或采取行动，反而激发了人们的……绝望。

  据她所说，Z 世代谈到“即将到来的世界末日……一些学生被绝望和悲伤压得透不过气来，以至于他们封闭了自己”。

  因此，85% 的 Z 世代表示他们担心未来，其中近 90% 的人表示他们觉得自己没有成功，这并不奇怪。

  一位 Z 世代的人总结了他们的挫败感，“我们被放在银盘上赐予了一个垂死的星球，被告知要去上大学，结果经济却一蹶不振……

  孩子们在教室里被枪杀，妇女甚至没有权利拥有自己的身体。我们生活在地狱里，你们都希望我们对此微笑，但我们没。”